在最近接受Coindesk采访时，滕透露，币安自运营第五个月以来一直盈利，并致力于谨慎支出。滕表示，该公司强大的财务状况和对可持续增长的关注使得目前没有必要进行首次公开募股。
币安正在优先考虑合规工作，计划今年雇佣1000名员工，重点是合规职位。到2024年底，该公司计划拥有700名合规人员，而目前为500名。这项重大的合规投资表明，币安致力于满足监管标准，并与全球权威机构建立信任。
滕还在积极为币安寻找永久总部，探索在迪拜、阿布扎比和其他城市的选择。此举是该公司加强与全球监管机构关系并确保其长期可持续性的更广泛努力的一部分。
滕在接受采访时表示：“我们已经证明有能力继续与世界各地的全球监管机构合作，推进加密货币的部署，制定一个监管框架，一方面管理与加密货币相关的风险，另一方面支持其创新部分。”。
滕的任命标志着与币安之前领导层的重大背离。在CZ的领导下，该公司面临着对其监管合规性和透明度的审查。腾致力于建立一个更加规范和透明的交易所，这清楚地表明了该公司对新时代的承诺。
虽然由于法律限制，CZ与币安的合作受到限制，但滕强调了CZ的合伙人、币安管理团队的关键成员易和的持续贡献。他指出，易积极参与业务的各个方面，包括人力资源和客户服务。
值得一提的是，据Decrypt报道，币安创始人CZ预计将于9月29日从监狱获释，该报道指出，他本周似乎已经从南加州的一所最低安全级别监狱被转移到长滩RRM，这是一个为即将获释的囚犯重新融入社会做准备的住宿项目。作为和解的一部分，CZ被禁止经营或管理币安三年。据报道，他专注于教育和被动投资，今年早些时候在X/Twitter上宣布了他的新公司Giggle Academy。
近年来，加密货币格局发生了重大变化，既有挑战，也有机遇。监管审查、市场波动和技术进步塑造了该行业。作为领先者，币安必须应对这些复杂性，以保持其地位并推动创新。
币安向更高透明度、合规性和监管参与的转变是朝着正确方向迈出的积极一步。通过优先考虑这些领域，该公司正在将自己定位为在一个更受监管和成熟的加密生态系统中蓬勃发展。
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